Cross Talk 1
「IT企業＝クール」は誤解？
人間味あふれる“富山女子”の本音トーク
「IT企業」と聞くと、最先端でクール、
あるいは理系男性ばかりで堅苦しい…
そんなイメージを持っていませんか？
実はエーティーワークスのバックオフィス部門は、
女性社員が中心となって活躍する、驚くほどアットホームな職場なんです。
今回は、入社10年目のベテラン豊田さん、
未経験から飛び込んだ入社5年目の中井さん、
そして入社2年目の田中さんが集合。
世代もライフステージも異なる3名が、
入社前後のギャップや、ちょっと珍しい福利厚生、
そして「ここだけの話」を語り合います。
ネイルも髪色も自由、社長との距離も近すぎる（！？）、
そんな当社のリアルな空気感を感じてください。
あるいは理系男性ばかりで堅苦しい…
そんなイメージを持っていませんか？
実はエーティーワークスのバックオフィス部門は、
女性社員が中心となって活躍する、驚くほどアットホームな職場なんです。
今回は、入社10年目のベテラン豊田さん、
未経験から飛び込んだ入社5年目の中井さん、
そして入社2年目の田中さんが集合。
世代もライフステージも異なる3名が、
入社前後のギャップや、ちょっと珍しい福利厚生、
そして「ここだけの話」を語り合います。
ネイルも髪色も自由、社長との距離も近すぎる（！？）、
そんな当社のリアルな空気感を感じてください。
Member
豊田 奈々子
オペレーション本部 業務部
入社10年目
産休・育休を2度取得し復帰。頼れる姉御肌。
入社10年目
産休・育休を2度取得し復帰。頼れる姉御肌。
田中 光莉
管理本部 経理部
入社2年目
推し活も全力な若手ホープ。
入社2年目
推し活も全力な若手ホープ。
中井 沙友里
管理本部 経理部
入社5年目
異業種から転職。2児の母で包容力抜群。
入社5年目
異業種から転職。2児の母で包容力抜群。
【第一印象】入社して驚いた「IT企業なのに…」
想像と違った？アナログな一面と人の温かさ。
豊田
私、入社前は「IT企業だからすべてが最先端でシステム化されているんだろうな」って勝手に思ってたの（笑）。でも入ってみたら、意外とアナログな部分もあって。「あれ、これから整えていく段階なんだ！」って驚いた記憶があります。
田中
わかります。私もIT＝カタカナ用語が飛び交う異世界だと思ってました。前職が若い雰囲気の会社だったので、ここに入ったときはすごく静かで落ち着いているなという印象でしたね。最初は「私、ここでやっていけるかな？」って不安もありましたけど。
中井
私は逆に、経理とか事務ってもっと淡々と静かに仕事をするものだと思っていました。でも実際は、関連会社とのやり取りがあったり、新しいことに挑戦させてもらえたりと、想像以上にパワフル！「事務職＝ルーチンワーク」という固定観念が良い意味で裏切られた感じかな。
田中
たしかに！入社してみて、先輩たちがすごく優しくて丁寧に教えてくれるので安心しました。東京の営業さんとはチャットツールでのやり取りが多いですけど、富山のオフィスはみんな穏やかですよね。
豊田
そうそう。制服がないから、「今から仕事！」っていう堅苦しさがないのも大きいかも。みんな私服だし、本当にアットホームだよね。
【働きやすさ】ネイルも髪色も、自分らしく。
制服なし、オシャレ自由。だから仕事も楽しい。
田中
富山の事務職って制服がある会社が多いですけど、うちは完全私服ですよね。私はネイルとかオシャレが好きなので、そこを自由にさせてもらえるのは本当に嬉しいです。もちろんモラルの範囲内ですけど、髪色とかも結構自由ですし。
豊田
制服があると「仕事に行かなきゃ…」ってスイッチが入るけど、私服だとそのプレッシャーが少ない気がする（笑）。その日の気分で服を選べるし、自分らしくいられるよね。夏場なんてTシャツの人も多いし。
中井
そうそう、みんなTシャツで仕事してる日もあるよね。あと、私は子育て中なんだけど、休みの取りやすさには本当に感謝してる。子どもの行事や急な病気のときも、「休んでいいよ」って周りが快く受け入れてくれるし、嫌な顔一つされない。
豊田
私も育休を2回取ったけど、保育園に入れなくて復帰が遅れたときも柔軟に対応してもらえたよ。復帰後もちゃんと居場所を用意して待っていてくれたのが嬉しかったな。
田中
有給休暇も取りやすいですよね。私は推し活のために休みを取ることもありますけど、理由を聞かれることもなく「楽しんでおいで〜」って送り出してくれる。この「お互い様」の空気感はすごく働きやすいです。
【待遇・制度】ランチ代半額補助は神制度！？
コンビニもOK！食事補助でランチが充実。
中井
うちの会社の福利厚生で一番盛り上がる話題といえば、やっぱり「チケットレストラン（食事補助）」じゃない？
田中
あれは本当に助かってます！専用のカード（iD）が使えるお店なら、コンビニでもファミレスでも使えるんですよね。
豊田
そうそう。会社が食事代の半分を負担してくれる制度。自分で申請した金額がチャージされて、例えばコンビニでお昼ご飯を買うときにも使えます。
【求める人】女子力よりも、人間力が大事。
指示待ちじゃつまらない。変化を楽しめる人へ。
豊田
これからどんな人に来てほしい？
中井
私は「固定観念に縛られない人」かな。「経理だからこれしかやらない」じゃなくて、守備範囲を決めずに何でも面白がれる人。会社自体がどんどん新しいことに挑戦しているから、一緒に変化を楽しめる人が合っていると思う。
豊田
そうだね。今、会社はいろんなツールを導入したり、変革期にあるじゃない？だからこそ、「もっとこうした方がいいんじゃないですか？」って意見を言ってくれる人が増えたら、会社はもっと良くなると思う。
田中
私は、やっぱり「素直で前向きな人」ですね。スキルは後からついてくると思うので。私自身、未経験で入って不安だったけど、中井さんや豊田さんが優しく教えてくれたから今があると思ってます。だから次は私が後輩に優しく教えてあげたい。
豊田
嬉しいこと言ってくれるね（笑）。うちは社長との距離も近くて、役職関係なくフランクに話せる会社。だから「女子力」とか「事務職っぽさ」よりも、一人の人間として「どう会社を良くしていくか」を考えられる「人間力」のある人と一緒に働きたいね。
中井
うん。顧客も社員も、そしてその家族も幸せにする会社だから、まずは私たちがハッピーに働かないとね！
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