このたび当社は、株式会社富山第一銀行が提供する「ファースト・ポジティブ・インパクト・ファイナンス」に基づく契約を締結いたしました。
本ファイナンスは、企業活動が環境・社会・経済に与える影響を包括的に分析・評価し、そのポジティブなインパクトの創出および拡大を支援する金融スキームです。SDGs（持続可能な開発目標）との整合性を踏まえ、持続可能な社会の実現を目指す取り組みとして位置づけられています。
今回の契約締結は、当社の事業活動および成長戦略が、社会的価値の創出につながるものとして評価いただいた結果であり、大変光栄に感じております。
本ファイナンスは、株式会社格付投資情報センターより、ポジティブ・インパクト・ファイナンスの枠組みとの適合性について第三者意見を取得しております。
今後も当社は、地域社会やお取引先の皆さまとともに、持続可能な発展に貢献できる企業であり続けることを目指し、より一層取り組みを推進してまいります。
KPIの設定
① ITインフラの強化を通じた、地域経済への貢献
| インパクトの種類 | 社会面におけるポジティブインパクトの拡大 経済面におけるポジティブインパクトの拡大 |
|---|---|
| インパクトカテゴリー | 「情報」「包括的で健全な経済」 |
| 対応するSDGs |  |
| 対応方針 |
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| KPI |
主力部門である製品販売部門（※）の売上高を2030年2月期までに3,000 百万円とする ※自社ブランドサーバー機器、アプライアンス・ネットワーク機器、産業向けPC・セキュリティ製品の販売等 以降の目標は改めて設定する |
② 環境負荷軽減に向けた取り組みの強化
| インパクトの種類 | 環境面におけるネガティブインパクトの抑制 |
|---|---|
| インパクトカテゴリー | 「気候」 |
| 対応するSDGs |
  |
| 対応方針 |
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| KPI |
①2027年2月期までに GHG排出量の見える化の体制を構築し、GHG排出量の削減計画を策定・開示する。以降は策定した計画に基づき、毎年前期比3％の排出量削減に取り組む ②主要な電力使用拠点である富山本社（富山データセンター含む）及びR&Dファクトリーにおけるグリーン電力の調達率100%を維持する |
③ 人材の採用・育成による組織力の強化
| インパクトの種類 | 社会面におけるポジティブインパクトの拡大 社会面におけるネガティブインパクトの抑制 |
|---|---|
| インパクトカテゴリー | 「雇用」 |
| 対応するSDGs |
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| 対応方針 |
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| KPI |
①毎年5名以上の人材を採用する ②有給休暇取得率を2029年2月期までに70％にする ③自発的離職率（※）を2030年2月期までに5％以下にする ②、③いずれも以降の目標は改めて設定する |
（参考）
2026年2月27日 株式会社富山第一銀行ニュースリリース
https://www.first-bank.co.jp/showimage/pdf?fileNo=12442
2026年2月27日 株式会社格付投資情報センターニュースリリース
https://www.r-i.co.jp/news_release_suf/2026/02/news_release_suf_20260227_jpn_1.pdf